真知即所以为行,不行不足谓之知。

给年轻同志的建议

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教练和激励技术是管理者应最基本的能力,也是责任。但也可以告诉大家,这世间若真有什么让我羡慕的绝世武功,以下便是我希望一直苦练的降龙十八掌,同时我认为这个世界没有太多捷径好走,就算你们什么都知道如不刻苦修炼也很可能到我这个岁数还不如我。
给大家的建议:
1.加强自己专业基础技能的磨练和积累。怎么加强?不麻木,不满足,力所能及的精益求精,多给自己打分。
2.搭建自己的知识体系,保持良好学习和阅读习惯。
我应该比这里大多数人岁数大了一轮,有时我在想这种经历如何量化,学历我可能是不如大家了,多活了十几年我中间做了点啥体会了点啥可能一时半会说不明白,说一个我比较想强调的阅读量吧:
19年9月我在豆瓣上回忆了一下我从大一开始读过的非课堂类书,不含杂志,微信公众号之类浅阅读,也不包括那些临时查阅用学了一半或者没读完的书(有些书只是感兴趣其中一部分内容),包含小说(什么天空八部流星蝴蝶剑多情剑客无情剑三少爷的剑)、建造师(三门公共三门专业)、方法论理念论一类的书至少八开本150页以上基本完整读完的吧,大概是70多本,这个数字是什么概念呢?当时我瞬间觉得无地自容,很让人汗颜,因为我很早就听说日本人均每月四本书,世界排名前十的富翁芒格,巴菲特那个搭档,90岁以后每年的阅读量大概100多本。但反过来说如果以你们想要早点达到我这样的烂水平,至少也先找空把书看了吧。如果谁还感觉没时间的话,期待奇迹吧。
3.增强自己的底层认知能力。我们所有的看法从来都不是“真理”,都只是一些假设—我们只是通过我们的心智模式看世界,而心智模式总是不全面的,非系统性的,因此要养成对假设提出质疑和反思,要理解你以为你看到的未必就是客观事实。
4.有针对性的训练自我思考技能。包括但不限于逻辑推演和归纳,线性思维,发散思维,逆向思维, 水平思维,系统思考等等。
5.增强自己的行动能力。怎么增强?要承认自己是个人,能力有限的凡人。不要靠什么意志力自控力在思想上做无休止的自我斗争,要学会量化自己的行为,要理解一切的思考没有行为去支撑都是徒然的。
6.强化自我管理意识,掌握基本自我管理理念和技能。在工作中培养自己的洞见能力,这里我没说观察能力,因为比观察要求更高。
7.培养团队协作和沟通能力,告别单打独斗。如果你还停留在秀自身装备和技能的阶段,很遗憾你out了。有时你独自打怪练级累得半死不如找个好搭档哼着歌升级。自己琢磨半天想出来的答案别人脑袋转九十度问一句就搞定了。去搜索一个经济学词汇叫“比较优势”,你就什么都明白了。
8.学会让自己保持精神上饥渴,态度上的谦逊,有利于上面几点的修炼。请记得“唯一真正的知识,是了解自己的无知”。


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